Esprit et valeurs

« Dans un contexte économique aujourd’hui tendu et hyper concurrentiel, être formé est un atout majeur ; les salariés d’une entreprise (nouveaux ou anciens) sont les forces vives de celle-ci.

L’entreprise se doit de former ses salariés pour rester concurrentielle en terme d’efficacité, de productivité, dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Nos formations leur permettent de consolider leurs compétences et de développer de nouveaux acquis.

Intégrer un jeune collaborateur en alternance, c’est ainsi participer à l’effort collectif de professionnalisation de jeunes hommes et de femmes confrontés au marché du travail, mais c’est aussi la possibilité, pour l’employeur, de se doter d’un nouveau collaborateur formé aux techniques de l’entreprise et à sa culture.

Former un salarié, c’est assurer sa montée en compétence tout en lui permettant d’évoluer au sein du projet collectif, qu’est l’entreprise. Le savoir-faire de l’entreprise est sa ressource principale, la formation permet de le protéger et de le pérenniser »

Edwin KAHRIC, Directeur

© ICEF - Institut de Conseil en Emploi et Formation
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